A FACSETE divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2026, reafirmando seu compromisso com a transparência, a equidade e a valorização de seu quadro de colaboradores.
O documento apresenta indicadores relevantes sobre a composição da equipe, critérios de remuneração e a relação salarial entre mulheres e homens. Entre os dados destacados, o relatório aponta que o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 100,8% do recebido pelos homens, demonstrando equilíbrio nesse aspecto. Já a remuneração média mensal das mulheres equivale a 74,0% da recebida pelos homens, evidenciando a importância da continuidade de ações voltadas à promoção da equidade salarial.
O relatório também evidencia as iniciativas adotadas pela instituição para fortalecer a diversidade e a inclusão, como políticas de incentivo à contratação de mulheres em diferentes contextos sociais, promoção da presença feminina em cargos de liderança e ações que contribuem para o compartilhamento de responsabilidades familiares.
Com a divulgação do relatório, a FACSETE reforça seu compromisso com a construção de um ambiente organizacional mais justo, transparente e inclusivo, alinhado às melhores práticas e às diretrizes legais vigentes.
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