A Faculdade Sete Lagoas – FACSETE torna público o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2025, em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que tem como objetivo garantir a equidade salarial entre os gêneros e incentivar práticas mais justas no ambiente de trabalho. O documento mostra que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 94,1% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal representa 76,8% do valor pago aos homens, evidenciando a necessidade de continuidade de políticas que assegurem maior equilíbrio ao longo da carreira.
Ainda segundo o relatório, as mulheres representam 66% do quadro funcional da instituição, enquanto os homens correspondem a 34%, demonstrando uma presença expressiva do público feminino. A análise por grupos ocupacionais revela avanços importantes, como nos cargos de Técnicos de Nível Médio, em que as mulheres recebem, em média, 135,5% do valor pago aos homens, e entre os Trabalhadores de Serviços Administrativos, com índice de 123,6%. Por outro lado, os dados apontam desafios em áreas como Dirigentes e Gerentes, onde as mulheres recebem 72,7% do valor pago aos homens, e em Trabalhadores de Atividades Operacionais, em que recebem 74,5%.
A FACSETE adota critérios claros para definição de remuneração, considerando plano de cargos e salários, metas de produção, disponibilidade para atividades específicas, experiência profissional, além de competências como trabalho em equipe, proatividade e capacidade de inovação. Para ampliar a diversidade e reduzir desigualdades, a instituição promove ações voltadas ao apoio no compartilhamento de responsabilidades familiares entre os gêneros, políticas de contratação de mulheres negras, indígenas, LGBTQIA+, com deficiência, em situação de violência ou chefes de família, bem como incentiva a promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.
A publicação deste relatório reforça o compromisso da FACSETE com a transparência, a equidade de gênero e a valorização de todos os profissionais, reafirmando seu propósito de construir um ambiente de trabalho inclusivo, justo e alinhado à excelência que marca sua trajetória.
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